10 Feh­ler bei Bau­ver­ga­ben (und wie Sie sie ver­mei­den kön­nen) – Fra­gen, kri­ti­sie­ren und hin­wei­sen, nur nicht rügen (6)*

Die E‑Ver­ga­be-Platt­for­men sind manch­mal rich­ti­ge Kum­mer­käs­ten. Bie­ter beschwe­ren sich, sie hadern, fra­gen und wei­sen hin, kri­ti­sie­ren, manch­mal mit Nach­druck. Nur beim Rügen tun sie sich schwer.

Der wich­tigs­te Rat­schlag in Ihrem „Ver­ga­be­le­ben“

Wenn Sie ein Pro­blem mit dem Leis­tungs­ver­zeich­nis eines öffent­li­chen Auf­trag­ge­bers in einem öffent­li­chen Ver­ga­be­ver­fah­ren haben, dann rügen Sie. Wei­sen Sie nicht hin, kri­ti­sie­ren Sie nicht, beschwe­ren Sie sich nicht und ertei­len Sie kei­ne „klar­stel­len­den Hin­wei­se“ oder „ver­bind­li­chen Kon­kre­ti­sie­run­gen“. Drü­cken Sie nicht Ihr Unver­ständ­nis aus, regen Sie kei­ne „Opti­mie­run­gen“ an. Son­dern: Rügen Sie.

Was bedeu­tet „Rügen“?

Bean­stan­den Sie das Leis­tungs­ver­zeich­nis als ver­ga­be­rechts­feh­ler­haft, indem Sie die kon­kre­te Posi­ti­on oder Pas­sa­ge benen­nen und kurz erläu­tern, dass und war­um Sie sie als ver­ga­be­rechts­wid­rig ein­ord­nen. For­dern Sie den Auf­trag­ge­ber zudem zur Abhil­fe auf, und zwar so recht­zei­tig, dass Sie die Über­ar­bei­tun­gen bei Ihrem Ange­bot oder Teil­nah­me­an­trag berück­sich­ti­gen kön­nen. Ent­las­sen Sie den Auf­trag­ge­ber aus­drück­lich nicht aus sei­ner Pflicht, ein rechts­kon­for­mes Leis­tungs­ver­zeich­nis auf­zu­stel­len. Und han­deln Sie frist­ge­recht.

*Die­ser Rechts­tipp ersetzt kei­nen anwalt­li­chen Rat im Ein­zel­fall. Er ist natur­ge­mäß unvoll­stän­dig, auch ist er nicht auf Ihren Fall bezo­gen und stellt zudem eine Moment­auf­nah­me dar, da sich gesetz­li­che Grund­la­gen und Recht­spre­chung im Lauf der Zeit ändern. Er kann und will nicht alle denk­ba­ren Kon­stel­la­tio­nen abde­cken, dient Unter­hal­tungs- und Erst­ori­en­tie­rungs­zwe­cken und soll Sie zur früh­zei­ti­gen Abklä­rung von Rechts­fra­gen moti­vie­ren, nicht aber davon abhal­ten.

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