Auf­klä­rung

Die Durch­füh­rung einer Auf­klä­rung ver­schafft dem Auf­trag­ge­ber die Mög­lich­keit von einem Bewer­ber oder Bie­ter Erläu­te­run­gen zu sei­nem Ange­bot zu erlan­gen. Der Zweck einer Auf­klä­rung ist es, bestehen­de Unklar­hei­ten zu besei­ti­gen und eine ord­nungs­ge­mä­ße Prü­fung und Wer­tung des Teil­nah­me­an­tra­ges oder Ange­bots zu ermög­li­chen. Ent­spre­chend ist eine Auf­klä­rung immer dann gebo­ten, wenn Anga­ben im Teil­nah­me­an­trag oder Ange­bot unklar oder wider­sprüch­lich sind. 

Die Auf­klä­rung kann sowohl über Inhal­te zur Eig­nung des Bie­ters als auch zu kon­kre­ten Anga­ben im Ange­bot erfol­gen. Dem Bie­ter wer­den hier­bei kon­kre­te Fra­gen gestellt, wel­che er inner­halb einer ange­mes­se­nen Frist beant­wor­ten muss.

Eine Auf­klä­rung darf grund­sätz­lich nicht dazu füh­ren, dass ein Ange­bot nach­träg­lich geän­dert oder ver­bes­sert wird. Ins­be­son­de­re sind Ver­hand­lun­gen über Ände­run­gen des Ange­bots oder des Prei­ses in Ver­fah­ren, in denen dies nicht aus­drück­lich vor­ge­se­hen ist, unzu­läs­sig.

Auch im Rah­men der Auf­klä­rung hat der Auf­trag­ge­ber die Grund­sät­ze der Trans­pa­renz und Gleich­be­hand­lung gegen­über allen Bie­tern zu wah­ren.