Respekt Trai­ning bei aban­te

In einer Welt, in der die Dyna­mi­ken der Arbeits­um­ge­bung sich stän­dig ver­än­dern, hat die Anwalts­kanz­lei aban­te einen pro­ak­ti­ven Schritt unter­nom­men, um die Kom­mu­ni­ka­ti­on zu ver­bes­sern. Am 2. Novem­ber 2023 ver­an­stal­te­te die Kanz­lei ein spe­zi­el­les Trai­ning zum The­ma „Respekt in der Kom­mu­ni­ka­ti­on“ mit der renom­mier­ten Trai­ne­rin Han­nah Pani­dis. Die­ser Work­shop mar­kiert einen wich­ti­gen Mei­len­stein in der Ent­wick­lungs­stra­te­gie der Kanz­lei, die dar­auf abzielt, eine Kul­tur der Wert­schät­zung und des Ver­ständ­nis­ses zu för­dern.

Die Bedeu­tung von Respekt in der juris­ti­schen Pra­xis kann nicht hoch genug ein­ge­schätzt wer­den. In einem Feld, das von Natur aus kon­flikt­reich ist, kön­nen die Art und Wei­se, wie Kom­mu­ni­ka­ti­on geführt wird, und der gegen­sei­ti­ge Respekt, der dabei gezeigt wird, den Unter­schied zwi­schen einer erfolg­rei­chen Ver­mitt­lung und einem lang­wie­ri­gen Rechts­streit aus­ma­chen.

Das Trai­ning mit Han­nah Pani­dis, einer Exper­tin für zwi­schen­mensch­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on und Kon­flikt­lö­sung, war inter­ak­tiv und auf­schluss­reich. Pani­dis‘ Ansatz kon­zen­trier­te sich dar­auf, den Teil­neh­mern zu zei­gen, wie Kom­mu­ni­ka­ti­on auf einer tie­fe­ren, mensch­li­che­ren Ebe­ne ablau­fen kann. Sie leg­te beson­de­ren Wert dar­auf, wie man auch in hit­zi­gen Debat­ten einen küh­len Kopf bewahrt und die mensch­li­che Wür­de des Gegen­übers ach­tet.

Ein Kern­punkt des Trai­nings war das Erler­nen der Fähig­keit, aktiv zuzu­hö­ren und Empa­thie zu zei­gen. Pani­dis beton­te, dass gera­de in der Anwalt-Kli­en­ten-Bezie­hung, aber auch in der Inter­ak­ti­on mit der Gegen­sei­te und unter Kol­le­gen, Respekt und Empa­thie wesent­lich dazu bei­tra­gen, Miss­ver­ständ­nis­se zu ver­mei­den und trag­fä­hi­ge Lösun­gen zu fin­den.

Die Inves­ti­ti­on in sol­che Schu­lun­gen demons­triert abante’s Enga­ge­ment für Exzel­lenz und Mensch­lich­keit in der Rechts­pra­xis – Wer­te, die in der heu­ti­gen schnell­le­bi­gen und manch­mal unper­sön­li­chen Geschäfts­welt all­zu oft in den Hin­ter­grund tre­ten.

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