Refe­ren­zen

Im deut­schen Ver­ga­be­recht bezeich­net der Begriff „Refe­ren­zen“ Anga­ben über bereits erbrach­te Leis­tun­gen eines Unter­neh­mens. Sie die­nen ins­be­son­de­re dem Nach­weis der tech­ni­schen und beruf­li­chen Leis­tungs­fä­hig­keit eines Bewer­bers oder Bie­ters. Der öffent­li­che Auf­trag­ge­ber kann anhand von Refe­ren­zen prü­fen, ob ein Unter­neh­men über die für die Aus­füh­rung des aus­ge­schrie­be­nen Auf­tra­ges erfor­der­li­che Erfah­rung und Fach­kun­de.

In Refe­ren­zen kön­nen bei­spiels­wei­se Anga­ben zum Auf­trag­ge­ber, zum Leis­tungs­zeit­raum, zum Auf­trags­vo­lu­men und zum Umfang der erbrach­ten Leis­tun­gen auf­ge­lis­tet wer­den. Wel­che Refe­ren­zen im kon­kre­ten Ver­ga­be­ver­fah­ren ver­langt wer­den und wel­che Anfor­de­run­gen sie erfül­len müs­sen, rich­tet sich nach dem jewei­li­gen Auf­trags­ge­gen­stand und ist der Bekannt­ma­chung zu den Eig­nungs­kri­te­ri­en zu ent­neh­men. Sie müs­sen mit dem Auf­trags­ge­gen­stand in Ver­bin­dung ste­hen und zu die­sem sowie zum Auf­trags­wert in einem ange­mes­se­nen Ver­hält­nis ste­hen. 

Ver­gleich­bar­keit

Im Regel­fall wer­den in einem Ver­ga­be­ver­fah­ren ver­gleich­ba­re Refe­renz­leis­tun­gen gefor­dert. Die­se müs­sen einen aus­rei­chen­den Bezug zum aus­ge­schrie­be­nen Auf­trag auf­wei­sen, um einen Rück­schluss auf die Erfah­rung des Bie­ters zuzu­las­sen. Maß­geb­lich für die Beur­tei­lung der Ver­gleich­bar­keit sind ins­be­son­de­re Art, Umfang, Inhalt und Schwie­rig­keits­grad der erbrach­ten Leis­tun­gen sowie gege­be­nen­falls der gefor­der­te Leis­tungs­zeit­raum. Eine zwin­gen­de Iden­ti­tät mit dem aus­ge­schrie­be­nen Auf­trag ist nicht erfor­der­lich, außer der Auf­trag­ge­ber schreibt es aus­drück­lich in der Bekannt­ma­chung vor.