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Unsere Standorte

Bie­ter, Bewer­ber & Auf­trag­neh­mer

Schu­lung und Trai­ning zum Ver­ga­be- und Ver­trags­recht

Ver­ga­be­recht ist kein Selbst­stu­di­um. Wer die Grund­la­gen kennt, setzt sei­ne Ver­fah­rens­rech­te wir­kungs­vol­ler ein. Wir schu­len Ihr Team – von der Basis­schu­lung bis zum anwen­dungs­ori­en­tier­ten Trai­ning.

Jetzt bera­ten las­sen

Ziel­grup­pen

Ver­trieb, Bid Mana­ger, Jus­ti­zi­ar

Auch Kal­ku­la­to­ren, Key Accoun­ter, Inha­ber, Geschäfts­füh­rer und Vor­stän­de.

For­ma­te

Prä­senz oder digi­tal

Indi­vi­du­ell ent­wi­ckelt – abge­stimmt auf Ihre The­men und Ihr Team.

Was wir für Sie tun

Basis­schu­lun­gen

Grund­la­gen des Ver­ga­be­rechts für alle, die mit Aus­schrei­bun­gen zu tun haben – pra­xis­nah und ver­ständ­lich.

Pro­blem­ori­en­tier­tes Trai­ning

Fall­stu­di­en, Fra­ge-Ant­wort-Spie­le, 1‑Ta­ges-Work­shops: Anwen­dungs­wis­sen statt rei­ner Wis­sens­ver­mitt­lung.

Ver­tie­fungs­schu­lun­gen

Für spe­zi­fi­sche The­men­seg­men­te – z.B. Rah­men­ver­ein­ba­run­gen, Eig­nungs­an­for­de­run­gen oder aktu­el­le Ver­ga­be­un­ter­la­gen Ihres Unter­neh­mens.

Wir füh­ren Basis­schu­lun­gen durch

Das Ver­ga­be­recht ver­teilt sich auf unter­schied­li­che Ver­fah­rens­ord­nun­gen, die teils ähn­li­che, teils unter­schied­li­che Rege­lun­gen bereit­hal­ten. Wir schu­len Ver­trieb, Key Accoun­ter, Bid Mana­ger, Jus­ti­zia­re, Kal­ku­la­to­ren, Inha­ber, Geschäfts­füh­rer und Vor­stän­de in den Grund­la­gen des Ver­ga­be­rechts. Denn nur wer die Grund­la­gen kennt, kann beur­tei­len, wie er sei­ne Ver­fah­rens­rech­te am wir­kungs­volls­ten ein­setzt.

Pro­blem­ori­en­tier­te Trai­nings

Rei­ne Wis­sens­ver­mitt­lung ist in der beruf­li­chen Bil­dung nicht mehr zeit­ge­mäß. Gefragt ist Anwen­dungs­wis­sen. Gemein­sam mit Ihrer Per­so­nal­ab­tei­lung oder Ihrem exter­nen Dienst­leis­ter ent­wi­ckeln wir ein Port­fo­lio anwen­dungs­ori­en­tier­ter Trai­nings: eine Fall­stu­die im 1‑Ta­ges-Work­shop oder ein mehr als 100 Bei­spiels­fäl­le umfas­sen­des Fra­ge-Ant­wort-Spiel. Spre­chen Sie uns an – wir fin­den das pas­sen­de For­mat.

Ver­tie­fungs­schu­lun­gen

Bestimm­te The­men­seg­men­te bedür­fen der Ver­tie­fung. Wenn Sie bei­spiels­wei­se regel­mä­ßig Rah­men­ver­ein­ba­run­gen abschlie­ßen, emp­fiehlt sich ein vier- bis sechs­stün­di­ges Modul genau dazu. Oft­mals sehen wir in gemein­sa­men Ter­mi­nen auch aktu­el­le Ver­ga­be­un­ter­la­gen und Auf­trags­be­kannt­ma­chun­gen durch, die für Ihr Unter­neh­men rele­vant sind. Der direk­te Aus­tausch gewähr­leis­tet einen schnel­len Wis­sens­trans­fer – die Erkennt­nis­se las­sen sich im Regel­fall sofort umset­zen.

Trai­nings­for­ma­te im Über­blick

  • Basis­schu­lung – Grund­la­gen für alle Betei­lig­ten
  • 1‑Ta­ges-Work­shop mit Fall­stu­die
  • Fra­ge-Ant­wort-Trai­ning (100+ Bei­spiels­fäl­le)
  • Ver­tie­fungs­mo­dul zu Spe­zi­al­the­men

Häu­fi­ge Fra­gen zur Ver­fah­rens­be­glei­tung

All­ge­mei­ne Erst­ori­en­tie­rung – kein Ersatz für anwalt­li­chen Rat im Ein­zel­fall.

Für wen ist die Ver­ga­be­schu­lung geeig­net?

Für alle, die regel­mä­ßig an öffent­li­chen Ver­ga­be­ver­fah­ren teil­neh­men – ob als erfah­re­ne Bid Mana­ger, die ihr Wis­sen aktua­li­sie­ren möch­ten, oder als Unter­neh­men, das neu in das The­ma ein­steigt. Wir bie­ten For­ma­te für unter­schied­li­che Erfah­rungs­ni­veaus.

Das hängt vom For­mat ab. Typi­sche Inhal­te sind Rüge­fris­ten und Rüge­tak­tik, Ange­bots­er­stel­lung und häu­fi­ge Aus­schluss­fal­len sowie Nach­prü­fungs­ver­fah­ren. Auf Wunsch ent­wi­ckeln wir indi­vi­du­ell zuge­schnit­te­ne Inhal­te.

Ja, Schu­lun­gen sind auch als Remo­te-Ver­an­stal­tung mög­lich. Details zu For­ma­ten und Ter­mi­nen ger­ne auf Anfra­ge.

Hin­weis: Kei­ne Rechts­be­ra­tung. Alle Ant­wor­ten erset­zen kei­ne anwalt­li­che Ein­zel­fall­prü­fung.

Sofor­ti­ge Erst­be­ra­tung
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  • Pro­blem­lö­sun­gen bei der Ver­ga­be sind ein Wett­lauf gegen die Zeit!

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